ITツールの活用で、業務効率と生産性を高めています。在宅勤務やフルフレックス制なども導入。

「自由で働きやすい！」と、スタッフの満足度も高い事務所です。

働きやすい環境づくり

川村会計事務所では、スタッフが力を存分に発揮できるように「働きやすい環境作り」に力を入れています。

その成果は目覚ましく、事務所設立から業績は右肩上がり。今年度の売上は昨年度より120％増を達成しました。

現在はテレワークを導入しており、仕事の流れを覚えた入社半年後からは出勤・在宅は自由。
またフルフレックスのため、出社・退社時間を自分で決めることができます。

居心地の良い職場を自分たちで作っていきたい。
勢いのある事務所でバリバリ働きたい。
待遇面でも評価されたい、
という方にはピッタリの職場です。

幅広いスキルを身に着けられる！

当事務所のお客様は、新しく起業される方や若い経営者が多いことが特徴です。

そのため事業計画から銀行融資のための資料作成といった＜会社設立→会社運営を軌道に乗せる→経営計画の見直し＞など、企業が伸びていくための一連の業務に関わることができます。

おかげ様で毎年顧問先が増加しおり、最近では地域の有力企業のご紹介もいただくようになりました。
創業～中堅・中小企業まで、幅広い規模・業種のお客様のサポートをさせていただくことができますよ！

チーム制で、助け合い学び合える環境！

チーム制を敷いており、現在4チームほどあります。

チーム長（マネージャー）、サブリーダー、スタッフで構成されており、チーム内で積極性にコミュニケーションを取っているため、悩みやわからないことを一人で抱える心配はありません。

また製販分離しており、担当者は入力業務は行わないため、お客様のニーズに沿った税務・経営コンサルティングに注力できる環境です。

キャリアビジョン

当事務所で歩んでいただけるキャリアは、大きく分類すると下記の2つ。

■管理職……税務業務に加えて、メンバーの育成や組織作りへ参加して、マネジメントスキルも身に付く
■プロフェッショナル職…プレイヤーとして、法人税務や資産税務などの専門スキルをより磨いていく

どちらも待遇面での優劣はありません。
あなたの志望するキャリアや得意分野なども考慮しながら、より良い形を模索していきましょう。

管理職の場合は「チームでまずはサブリーダーを目指し、その後チーム長（マネージャー）と目指そう」など目標イメージが湧きやすいのも特徴です。
例えば現在のマネージャー（幹部）は39歳。
新卒から約20年のキャリアを積んでステップアップしていった先輩もいれば、家庭と両立しながら活躍してくれる女性管理職もいます。

性別や年齢の壁はなく、個々の能力をしっかりと評価し、長所を伸ばしていこうとする企業風土のため、モチベーション高く働けますよ！